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今起,宇博上下班不用再打卡

 

宇博上下班打卡考勤制度沿用了十四年之久,目的是为了让员增强时间观念,按时上下班,不迟到,不早退。 

 

制度是定了但员工们始终有种被强制管理的感觉。公司认为,一个团队战斗力凝聚力来源于团队理念、团队制度、和人性化氛围的建立,不能仅有硬邦邦冷冰冰的制度,轻松融洽的员工关系更为难得,公司近年推行“谁的错误谁改正谁的责任谁承担”,打卡是为了控制个别迟到的人,所以谁迟到谁打卡成为公司现在的状态。不迟到的员工就不用再打卡。公司明文规定,从今年2月份开始取消晚上下班新打卡考勤制度。从新制度执行以来,效果是好的,迟到现象基本成了极个别人的偶尔失误行为。

 

古语说国无法则乱有法不变则衰。现代公司是个需要注入动力和活力使其运转的机体,是个不断出现问题和解决问题的循序渐进的进步发展的过程,循序就是制度,渐进就是过程中有能力保持机体活力的运转时间,时间长了品牌也就建立起来了。公司人性化举措就是公司不断循序不断渐进实践在展览方面,宇博是个实践者,在公司建设方面宇博仍是实践者。

类同于本次的制度方面的小人性化小变化在宇博已经出现过多次,并在将来的建设中仍会不断出现不断润滑各关节润滑各部门,保持公司机体整体和谐,实现高效实现发展实现目标。

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